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• MISSION

  共にプロジェクトを育て、目的達成へ導く

  共創者として世の中の組織と事業やプロジェクトの解決策になること。
  私たちは「ヒト対ヒト」として真剣に向き合い、「どうやったらお客様にとって一番いいのか？」を考え、目的達成への最善に専念するPassageという存在を目指しています。
  「勝たせることが勝つ条件」喜びと感動を提供し、より良い未来と成功へのPassage導く誠実さと信念を持ち、日々新たな挑戦を続ける。

• VISION

  共創共栄

  お互いに意見を出し合い共に学び、共に挑戦し、共に成長し、共に育て、共に新たな価値を創り出す事で社会に貢献していきます。
  私たちはオープンでフラットな関係性を大切にしています。「ヒト対ヒト」を大事にして、個人個人がお互いに「より良い未来への Passage 」となることを目指します。

• VALUE

  価値観・行動指針

  「 4 つの禁止 」 を大切にしています 。 必ず同じ目線で先入観をもたない常識を疑いお互いを尊重しましょう。そして常に話し合い共に良い解決策をさがし良い影響をお互いに与える。

  4つの禁止

  • 上から目線を禁止
  • 決めつけの発言禁止
  • 否定から入るの禁止
  • 一人で悩むの禁止

  10の行動指針

  • 自責思考
  • 感謝の逆は当たり前と理解する
  • 感謝は伝える
  • 学習と改善で成長にフォーカス
  • 素直で謙虚な姿勢を忘れない

  • 相手が喜ぶことをする
  • 気持ちの良いあいさつをしよう
  • 当たり前の事を当たり前以上にやる
  • 悪いとこではなく良い所を探す
  • 完璧主義ではなく「最善主義」

感謝される仕事は、人を夢中にさせ、心を躍らせ、インスピレーションを生み出します。

クライアントとのやりとりを通じて、私たちは笑い、泣き、驚き、ため息をつきながら、心を豊かにしていく――これがPassage株式会社の原点です。
私たちのミッションは「共にプロジェクトを育て、目的達成へ導く」こと。
そのために必要なのは、

• 情熱的であること

  自分の仕事にとことんコミットし、まわりに情熱を伝播させる力。

• 素直で謙虚であること

  独力で頂点に立つ人はいません。捉われない心でアイデアを柔軟に取り入れ、率直に議論しながらチームで最善策を追求します。

• 少しだけの勇気を出すこと

  社内外の上下関係にかかわらず、真実を見極めるためにフィードバックをし合い、リスクを恐れず挑戦する姿勢。

• 限界を決めないこと

  失敗こそが成長の糧。諦めず続けることで成功に近づけると信じています。

• 誠実で正直であること

  信頼こそが感動を生む基盤。間違いを認め、学びを共有する姿勢が組織を強くします。

Passage株式会社は「尊重しあい共創する社会へ」という理念のもと、クリエイティブかつ生産的に働ける仲間を募集しています。

プロセスや仕組みだけでなく、人材を第一に考えるからこそ、柔軟性や創造性、そして最終的な成功へとつながるのです。

私たちは自分たちを「家族」ではなく「プロのスポーツチーム」と捉えています。
そこでは、パフォーマンスが重視され、年功序列ではなく、個々が切磋琢磨しながらチームを勝利に導くことが求められます。もちろん、安定や終身雇用を望む方には合わないかもしれません。しかし、「共に学び、共に挑戦し、共に成長し、共に育て、共に新しい価値を創り出したい」という方には、最高の環境です。

社員一人ひとりが、自分の家のように会社を良くしようとする“当事者意識”を持つことで、私たちはさらに遠くへ進むことができます。
その先導役は管理ではなく、インスパイアし合う姿勢。
Passageでは、誰もが主体的に課題を見つけ、解決へ向けて動ける組織を目指しています。

私たちのカルチャーは「守る」ものではなく、「より良く改善し続ける」もの。新たな視点を歓迎し、多様な学びを積み重ね、さらなる高みへと進みます。

あなたも、Passageで「感動を届ける」一員になりませんか？